Проблемы организации бизнеса

Проблемы организации бизнеса

 

Согласно исследованиям социологов, предпринимательская культура в России пока еще существует на достаточно низком уровне. В обществе преобладают негативные отношения к бизнесменам. Преобладает мнение, что бизнес открыть очень тяжело, не перспективно, просто опасно. Исследованиями социологов доказано, что проблемы организации бизнеса связаны прежде всего с преобладанием упаднических настроений в обществе, что напрямую влияет на темпы экономического роста страны.

В развивающихся странах с высокими показателями экономического роста, как правило, до 80 процентов населения уверены в перспективах открытия собственного дела, возможности достижения успеха, уверенности в собственных силах. В России преобладает мнение о не перспективности открытия собственного бизнеса. Неуверенность в успехе предпринимательства высказывает до 80 процентов населения.


В Российском обществе зависть к предпринимателям часто граничит с ненавистью и завистью. Если со стороны кажется¸ что жизнь предпринимателя это свобода, независимость, свободный режим работы, то на этом фоне забываются и серьезные недостатки. Предприниматель, открывший собственное дело, подвержен ударам как в плане личной жизни, так и в плане ведения бизнеса.


В глазах общества, предприниматель является толстосумом, буржуем. Друзья, соседи, просто знакомые атакуют с просьбами одолжить деньги, распускают сплетни. В школе, в детском саду, куда ходят дети, существуют твердые убеждения в обязанности родителей- бизнесменов оказывать материальную помощь, весьма не малую. При этом никого не интересует то, как дается ведение собственного дела, что такое работа без выходных, постоянный груз ответственности, долги, риски.

 

Проблемы открытия бизнеса

 

Малая часть начинающих предпринимателей, решившихся на создание собственного дела, сразу берется за осуществление собственных идей. Абсолютное большинство начинающих, может длительное время думать и анализировать ситуацию, так и не решившись на первый шаг. Страх перед началом собственного дела понятен и обоснован. Все без исключения начинающие предприниматели сталкиваются со следующими проблемами организации бизнеса:

 

Отсутствие темы. При большом желании создать собственное дело, не приходит на ум идея, в какой сфере приложить свой труд. Начинающим кажется, что успех может принести только самая необычная идея, резко отличающаяся от подобных, уже существующих и работающих идей. Голова болит, но идеи не приходят. Вместо идей появляется чувство отчаяния и бессилия. На самом деле, для создания бизнеса необходимы не супер идеи, а всего лишь умение создавать ценности, полезные для людей. Если ценности, созданные Вами полезны, тогда они будут востребованы, что обеспечит Вам стабильный приток клиентов.

Отсутствие начального капитала. Начать собственное дело можно и с малого, при этом не обязательно заниматься той идеей, которая Вами задумана изначально. Можно заняться менее затратным бизнесом, постепенно накапливая средства для внедрения первоначальной идеи. Занимаясь простым делом без первоначальных вложений, Вы получите ценный опыт, который пригодится в более серьезном бизнесе. Отсутствие опыта принесет огромные потери при значительных средствах, вложенных в бизнес. Разные виды бизнеса требуют различный первоначальный капитал. Для того¸ чтобы открыть овощной киоск, требуется порядка 2 тысяч долларов. Многие виды малого бизнеса вообще не требуют начального вложения.

Конкуренция. Если проанализировать ситуацию на рынке, например, туристических услуг, можно увидеть, что существует масса фирм, работающих в одной и той же сфере и оказывающих подобные услуги. Тем не менее, они существуют и имеют доход. При кажущемся на первый взгляд полном отсутствии ниш для Вашей деятельности, следует искать не только новые сферы, но и анализировать качество услуг, предоставляемых уже существующими компаниями. Победить конкурентов можно, если научиться видеть недостатки сервиса, придумать собственные способы удовлетворения потребностей клиентов рынка.

Личная ответственность. Все решения придется принимать самому, осознавая, что придется полностью отвечать за все шаги ведения бизнеса.

Фактор риска. Даже самое успешное предприятие не застраховано от полного или частичного банкротства. Согласно статистики, около 90 процентов начинающих предпринимателей разоряются. Если предприятие зарегистрировано как ИП, то предприниматель в случае возникновения долгов и банкротства, может лишиться всего личного имущества. Процесс ведения бизнеса можно сравнить с боксом. Вряд ли боксер бросит карьеру при первом же пропущенном ударе в голову. Многие бизнесмены разорялись по ходу ведения бизнеса, многие разорялись не один раз, но поднимались снова. Основные причины разорения – ошибки в управлении бизнесом.

Проблемы организации бизнеса связаны с необходимостью постоянно думать о собственном деле. Забот хватит всегда, в любое время суток. Не нормированный рабочий день в наемном труде покажется праздником. Особенно остро проблема свободного времени будет чувствоваться в начале дела, когда еще не отлажены основные процессы бизнеса. На этом этапе требуется полная самоотдача и самоотверженность. По этому, бизнес должен быть не только прибылен, перспективен, но и интересен, что важно для поддержания чувства самодостаточности и мотивации к дальнейшей работе. Но не все так плохо. Развитый бизнес может позволить Вам работать 2 – 3 дня в неделю, получая достаточный доход. Специфика руководства процессами бизнеса по статистике, предполагает принятие серьезных управленческих решений 2- 3 раза в месяц. Текущие повседневные вопросы можно оставить подчиненным работникам.

Исходя из постоянной занятости, появляются проблемы в личной жизни. Времени на семью хватать не будет. Не будет хватать времени на отдых. Причем усталость будет не столько физическая, сколько моральная. Внушение себе мыслей о том, что все это ради светлого будущего будет подавляться мыслями о том, что Вы лишаете себя настоящего.

Нестабильный доход. Особенность бизнеса такова, что из месяца в месяц, Ваш доход может отличаться в несколько раз, в связи с чем, трудно планировать расходы. Многие начинающие бизнесмены в связи с этим, часто завидуют работникам наемного труда. Следует учитывать, что стабильность наемного труда не идет ни в какое сравнение с нестабильностью в бизнесе. Нельзя назвать стабильностью то, что от Вас не зависит. Если Вас решат сократить, это могут сделать в любой момент, и получив двойной оклад, вы можете в любой момент оказаться на улице. Можно так же потерять теплое место из за служебного несоответствия, потери здоровья, понижения по службе в следствии какого либо проступка.

Бизнес может развиваться медленно, не так как Вы планировали. Ощущается постоянная нехватка денег, могут проявиться неожиданные факторы, например подорожание услуг партнеров, резко возросшая конкуренция. В результате, составленный бизнес – план придется пересматривать.

Проблемы с государством, налоги, чиновники. Работники наемного труда не ощущают на себе все прелести отношений государства с предпринимателями. Необходима выдержка, мужество и самоконтроль для того, чтобы получить все сертификаты и разрешения от государства. В процессе отношений с государством, предприниматель на себе ощущает всю правовую, а часто и физическую незащищенность. Но не все так плохо. Про постоянные проверки можно услышать от тех, кто имеет злостные нарушения. Можно вести бизнес, не нарушая закон. Во многих сферах бизнеса, например, на услугах клиринга, достаточно просто вовремя сдавать налоговую декларацию. Налоги так же не страшны, если правильно организовать правовую базу. Так, по упрощенной схеме налогообложения, Вы будете платить 20 процентов с прибыли, включающий в себя единый налог с дохода 6 процентов, плюс отчисления с зарплаты работников 14 %, что для бизнеса не так уж и страшно. Помимо этого, имеется масса компаний, предоставляющих услуги по ведению учета, решению налоговых вопросов, ведению кадровых дел, оказывающих консультации, либо полностью берущих на себя ведение дел.

Чувство одиночества (в социальном смысле). Не смотря на то, что по ходу ведения бизнеса приходится общаться с большим количеством людей, не проходит ощущение пустоты и одиночества. Даже проблемы с ведением бизнеса становятся Вашими личными проблемами, в решении которых заинтересованы Вы сами.

Поиск надежных компаньонов. При этом следует иметь в виду, что особенность отношений между людьми таковы, что даже самые лучшие друзья, став компаньонами, имеют высокие шансы поссориться. То же самое касается и семейного бизнеса. Уволить родственника намного сложнее, чем простого работника. Семейные связи позволяют нерадивым родственникам получить дополнительные рычаги влияния на Вас. Даже самые преданные родственники, работающие в Вашей фирме, будут склонны думать, что Вы на них наживаетесь. При этом отличные работники, не являющиеся Вам родственниками, будут разбегаться, глядя на семейственность в фирме.

Сложные отношения с сотрудниками. Даже самые добросовестные сотрудники не будут так скрупулезно и ответственно относиться к бизнесу, как Вы сами. Работник отбывает на работе положенное ему время, а проблемы бизнеса остаются Вашими личными проблемами. Наемным работникам, как и любым людям, не свойственна благодарность. Как бы Вы их не баловали окладами и премиями, они разбегутся при возникновении на фирме первых серьезных проблем. Но не все так плохо. Важно найти золотую середину, которая позволяет без излишеств и потерь построить нормальные отношения с коллективом. Вы и Ваш бизнес зависят от людей, которые работают на Вас. Эффективность работы каждого сотрудника напрямую зависит от уровня заработной платы и от Вашего уважительного отношения к ним. Если зарплата ниже, чем у конкурентов, лучшие сотрудники уйдут к ним. Отношение к сотрудникам так же важно. Необходимо обходиться без нервных срывов и оскорблений. Если пренебрегать этими правилами, у Вас останутся сотрудники, которые просто никому не нужны.

Отношения с криминалом. Здесь все индивидуально, зависит от специфики Вашего бизнеса, сферы Вашей деятельности, степени криминализации региона. Чем больше незаконного в Вашей деятельности, тем выше шансы познакомиться с криминалом.

Несмотря на все проблемы организации бизнеса, находится много желающих создать собственное дело и добивающихся пусть даже не выдающихся успехов, но создающих достаточно надежные предприятия, позволяющие обеспечивать себя. Помимо решения финансовых вопросов, Вы получите чувство удовлетворения от осознания того, что Вы сами себе хозяева, сами определяете ритм собственной жизни. Не смотря на неудачи, следует помнить, что без поражений не бывает побед. И у Вас есть все шансы на успех, если Вы целеустремленный и уверенный в собственных силах человек.

Comments

  1. «Дорогие друзья. Рад приветствовать вас на этом блоге. Дорогой администратор. Мне очень нравиться то, что вы делаете. Спасибо вам за ваше творчество. Меня зовут Александр Фиалковский. Я доброволец, помогающий многим людям безвозмездно. Я прошу вас войти в мое положение и не удалять это сообщение. Я разрабатываю некоммерческий блог на тему саморазвития, который может помочь всем мужчинам и женщинам. Моя цель донести до всех читателей как он может изменить свою жизнь и стать счастливым. Я обращаюсь сюда, потому что не знаю куда мне еще обратиться. Мне очень нужен человек, который сможет помочь в работе с контентом. Напишите мне на Email: work.angelss@gmail.com или в ответ на этот комментарий»

    1. Комментарий не совсем в тему статьи. Что по Вашему может сделать человека счастливым? Каким способом? Прошу посетителей сайта высказывать мнение в комментариях. Автору комментария — напишите мне на почту kontekst4212@mail.ru.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

два × четыре =

Сайт размещается на хостинге Спринтхост